Erfahrungsbericht von Iris Beckmann,
Personalreferentin bei FRIWO
Hallo, mein Name ist Iris Beckmann
Ich arbeite als Personalreferentin bei FRIWO.
Nach meinem Abitur bin ich als duale Studentin bei FRIWO gestartet. Meine Ausbildung zur Industriekauffrau habe ich nach 1,5 Jahren und nebenbei über sieben Semester meinen Betriebswirt und meinen Bachelor an der FH Münster absolviert.
FRIWO hat mich geprägt. Ich habe verschiedene Abteilungen durchlaufen. So konnte ich die Abläufe des Unternehmens aus der richtigen Perspektive sehen und verstehen. Seit vielen Jahren bin ich in der Personalabteilung eingesetzt, hier bin ich genau richtig. Ich habe mich über all die Jahre stets entwickelt und einige zusätzliche Weiterbildungen absolviert. 2019 bin ich dann Personalreferentin geworden und übernehme seitdem Verantwortung in den Bereichen Personalentwicklung, Personalrecruiting und Personalcontrolling. Vor allem bin ich immer Ansprechpartnerin für die Mitarbeiter/innen, die Vorgesetzten und den Betriebsrat. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Ausbildungsleiterin
FRIWO ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit einer großen Bandbreite von vielen verschiedenen Ausbildungsberufen.
In meiner Funktion als Ausbildungsleiterin der FRIWO versuche ich unsere Ausbildung stetig zu verbessern und Prozessoptimierungen im gesamten Ausbildungsbereich einzuführen. Gespräche mit den Auszubildenden, Förderung der jungen Menschen, betrieblicher Unterricht oder auch Ausbildungsmessen gehören unter anderem zu meinen Aufgaben.
Internationale Arbeit
FRIWO ist weltweit aufgestellt.
Wir arbeiten mit den Kollegen aus Vietnam, China und Indien zusammen und stimmen uns regelmäßig ab. Es bereitet mir Freude auch in anderen Ländern Kollegen zu haben und mich mit diesen auszutauschen. Wir nutzen für diesen Austausch oft E-Mails oder machen Video Calls mit den Kollegen. Die Video Calls haben bei uns in der letzten Zeit sehr an Bedeutung gewonnen, sodass es sehr praktisch und einfach ist sich auch aus dem Homeoffice mit den internen und externen Kollegen abzustimmen. Bei den Calls mit unseren anderen Standorten ist es wichtig die Uhrzeit im Blick zu haben, da es zum Beispiel nach Vietnam eine Zeitverschiebung von mehreren Stunden gibt.
Benefits
Ein besonderes Highlight ist für mich die Beteiligung an dem Ausbau des Employer Branding.
Besonders schön ist es, neue Mitarbeiterbenefits einzuführen. Im letzten Jahr zum Beispiel wurde bei FRIWO Homeoffice eingeführt und seit diesem Jahr wird das Dienstrad angeboten. So folgen immer interessante neue Projekte mit denen wir uns in der Personalabteilung beschäftigen.
Auch die Verpflegung der Mitarbeiter/innen ist ein toller Aspekt. Im letzten Jahr haben wir neue Wasserspender und Kaffeeautomaten installiert. Die Mitarbeiter/innen können diese kostenfrei nutzen und zwischen verschiedenen Heißgetränken wählen. Ebenso liegt immer frisches Obst für alle Mitarbeiter/innen und Kunden bereit. Dieses Angebot nutze ich selbst auch sehr gerne und decke so jeden Tag meinen Obstbedarf hier bei FRIWO
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